隨著全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的戰(zhàn)略部署，高質(zhì)量發(fā)展已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的核心目標(biāo)。在這個過程中，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力被認(rèn)為是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。今年以來，內(nèi)蒙古金陶股份有限公司將“新質(zhì)生產(chǎn)力”作為推動企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的著力點，聚焦各項重點工作，以蓬勃之姿向“新”發(fā)力。
在新時代的背景下，高質(zhì)量發(fā)展已成為我國經(jīng)濟發(fā)展的核心目標(biāo)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，提高自身的核心競爭力。內(nèi)蒙古金陶股份有限公司深知這一點，因此將發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作為企業(yè)的首要任務(wù)。
新在提升本質(zhì)安全的高質(zhì)量發(fā)展里
“要強化本質(zhì)安全，要持續(xù)鞏固安全根基?！眱?nèi)蒙古金陶公司黨委書記、董事長楊志芳在2024年工作會上強調(diào)。在充滿挑戰(zhàn)和復(fù)雜多變的情況下，內(nèi)蒙古公司黨委主動適應(yīng)“新常態(tài)”，加速奔向“新目標(biāo)”，始終以確保本質(zhì)安全高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅持以安全工作為中心、以安全生產(chǎn)為核心、以安全穩(wěn)定為重心，強化安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實，做到“誰的區(qū)域誰負(fù)責(zé)、誰的人員誰負(fù)責(zé)、誰的專業(yè)誰負(fù)責(zé)”。提升本質(zhì)安全水平，就要堅持關(guān)口前移，加強安全隱患排查和治理。內(nèi)蒙古金陶公司聘請了安全、機電首席專家，為安全工作把脈問診，加強監(jiān)督監(jiān)管，做好事故防范工作，各單位各部門緊盯高風(fēng)險部位和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)抓隱患排查治理，確保每處隱患整改到位、防控措施落實到位。全體員工牢固樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”的意識，安全成為了每位員工心中的底線、紅線、不可逾越的高壓線。
新在打造綠色礦山的最美底色里
新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。內(nèi)蒙古金陶公司在生產(chǎn)區(qū)突出工業(yè)綠化、生態(tài)綠化;在生活區(qū)突出園林綠化、休閑綠化，礦區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到可綠化區(qū)域面積的100%……春季百花爛漫、夏季綠樹成蔭、秋季層林盡染、冬季銀裝素裹，內(nèi)蒙古金陶的四季美景，別有一番韻味。既要綠水青山“好顏值”，又要金山銀山“好價值”，選礦工藝改革、固廢防污治理、污水綜合利用、廢氣總量減排、生產(chǎn)節(jié)能降耗……“開采方式科學(xué)化、資源利用高效化、生產(chǎn)工藝環(huán)保化、礦山環(huán)境生態(tài)化、企業(yè)管理規(guī)范化”的發(fā)展要求在內(nèi)蒙古金陶得以生動實踐，“天更藍(lán)、山更綠、水更清、環(huán)境更美”的生態(tài)畫卷得到深度還原。
新在堅持科技創(chuàng)新的長足進(jìn)步里
科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。因循守舊、默守成規(guī)，滿足于舊方法、老經(jīng)驗可不是金陶人的風(fēng)格。一直以來，內(nèi)蒙古金陶公司秉承“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展、謀創(chuàng)新就是謀未來”的思路，逐科技之光、走創(chuàng)新之路，將一項又一項科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)實實在在的效益。累計申請專利100余項，取得授權(quán)專利80余項，其中發(fā)明專利16項，占授權(quán)比例20%，累計獲得省部級獎勵10余項，發(fā)表專業(yè)論文180余篇。不斷加大科技投入力度，推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，提升了內(nèi)蒙古金陶公司整體生產(chǎn)經(jīng)營能力。通過優(yōu)化提升系統(tǒng)，推進(jìn)箕斗井技改工程建設(shè)，達(dá)到采、選平衡;通過井下采礦方法的變革，與高校開展中深孔采礦方法研究和“薄礦脈開采”項目，實現(xiàn)安全、綠色、高效率開采。
新在淬煉人才強企的內(nèi)生動力里
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進(jìn)一步全面深化改革。為了讓這座礦山企業(yè)歷久彌新，不斷迸發(fā)新的生機與活力，內(nèi)蒙古金陶公司把人才強企策略作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵著力點，實施人才招引和培育，青年干部職工隊伍愈發(fā)壯大。為淬煉精兵強將，內(nèi)蒙古金陶結(jié)合職工實際技術(shù)技能水平，制定人才培訓(xùn)機制，營造“比學(xué)趕超”的實干氛圍，讓設(shè)備管理引領(lǐng)者、工匠精神踐行者、科技創(chuàng)新能手、設(shè)備技術(shù)能手等技術(shù)技能人才不斷“出圈”，鍛造堪當(dāng)重任的優(yōu)秀干部隊伍和精工巧匠的技能人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
新在描繪人文關(guān)懷的溫暖畫卷里
職工食堂入口軟嫩的紅燒肉、健脾消積的蕎面條、湯汁濃郁的酸菜魚、溫潤脾胃的豆?jié){汁……蒸的、煮的、煎的、炸的，色香味俱全，哪個是你的心頭愛?總有一種菜品，滿足你的味蕾。內(nèi)蒙古金陶公司想職工之所想，急職工之所急，以職工需求為導(dǎo)向，將點滴關(guān)懷融入職工的衣食住行，礦區(qū)損壞道路硬化翻新、停車場擴建升級、職工住宿樓房保溫、職工宿舍被褥更換、籃球場翻新改造……一件件、一系列的惠民工程讓廣大職工的獲得感、幸福感在逐步提升。
新在建設(shè)智能礦山的不懈堅持里
內(nèi)蒙古金陶公司以新質(zhì)生產(chǎn)力賦能礦業(yè)轉(zhuǎn)型，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點、堵點，充分利用創(chuàng)新的思維、辦法和手段，堅持科技賦能，積極探索新質(zhì)生產(chǎn)力實現(xiàn)路徑，建立了新的信息化中心。整合原有各網(wǎng)絡(luò)平臺，系統(tǒng)打造智能礦山建設(shè)，通過優(yōu)化基礎(chǔ)建設(shè)，利用5G網(wǎng)絡(luò)，先后建成了井下視頻監(jiān)控、壓風(fēng)、供水、通信、人員定位、地壓監(jiān)測、AI預(yù)警分析、應(yīng)急廣播、主要通風(fēng)機在線監(jiān)測、采礦場視頻監(jiān)控、排水自動化無人值守、尾礦庫安全監(jiān)測、井上視頻生產(chǎn)工況等各個自動化子系統(tǒng)，集成到統(tǒng)一的自動化綜合平臺上集中控制，構(gòu)建了“一張圖”安全生產(chǎn)管理平臺，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)信息集成共享、業(yè)務(wù)協(xié)同一體化管理的智能信息系統(tǒng)平臺。
在新質(zhì)生產(chǎn)力助力下，內(nèi)蒙古金陶公司安全更有保障、環(huán)保更加精準(zhǔn)，生產(chǎn)更有效率、成本更加可控，文化更有活力，創(chuàng)新更加活躍。下一步，內(nèi)蒙古金陶將因地制宜持續(xù)優(yōu)化新質(zhì)生產(chǎn)力布局，激發(fā)創(chuàng)新活力，助推內(nèi)蒙古金陶公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)一步實現(xiàn)新的躍升。
展望未來，內(nèi)蒙古金陶公司將繼續(xù)因地制宜地優(yōu)化新質(zhì)生產(chǎn)力布局，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力。為此，公司可以加大研發(fā)投入，引進(jìn)更多先進(jìn)技術(shù)和人才；加強與高校、科研院所的合作，共同推動技術(shù)創(chuàng)新；以及加大對企業(yè)文化建設(shè)的投入，培育具有創(chuàng)新精神的員工隊伍。
總之，新質(zhì)生產(chǎn)力在內(nèi)蒙古金陶公司高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。在未來的發(fā)展過程中，公司應(yīng)繼續(xù)深化改革，加快新質(zhì)生產(chǎn)力的布局和應(yīng)用，以實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。
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